Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #098 - Ich bin dann mal weg: mal laut und mal leise

Hast du keine Lust mehr auf deinen Job? Willst du kündigen, weg
sein, so wie Hape Kerkeling in "Ich bin dann mal weg"? Wir reden
heute über dieses Gefühl, über Trennungen im Arbeitsleben und wie
laut oder leise sie sein können.


Kürzlich ist Thomas über ein YouTube-Video gestolpert, in dem
"Quiet Quitting" thematisiert wurde. Nur das zu tun, was im
Vertrag steht, ohne Extraschichten - Ist das ein neuer Trend?


Laut einer Gallup Studie sahen im Jahr 2022 rund 22 % der
Deutschen keine Zukunft mehr bei ihrem aktuellen Arbeitgeber.
Beeindruckende 42 % planten innerhalb der nächsten drei Jahre
einen Wechsel. Diese Tendenzen haben enorme Kosten zur
Folge. 





Aber warum gehen Menschen überhaupt? Ist es die Furcht vor einer
Rezession oder die Verlockung des Arbeitsmarkts? Wie beeinflusst
das die Arbeitsplatzbindung? Das Problem beim Quiet Quitting ist
das Abgrenzen, anstatt zu verändern. 





Teamkultur kann nicht nur von positiver Kommunikation, sondern
auch von subtilen Handlungen geprägt sein. Dies führt zu der
Frage: Welche Rolle spielt die Führungskraft in solchen
Situationen und wie kann sie dazu beitragen, eine gesunde
Teamkultur zu fördern?





Reinhören lohnt sich!   


  


Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann
zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit
du keine Folge verpasst.  


  


Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und
Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt
zu uns hier:  





Mit Brille und Bart:  


Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart  


LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/  


  


Zu Armin Ziesemer   


https://www.synop-sys.at/  


https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng  


https://www.facebook.com/SynopSys1  


https://www.linkedin.com/company/synop-sys  


info@synop-sys.at  





Zu Thomas Böhlefeld 


https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld 


https://www.kommitment.works/ 


https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 


https://twitter.com/tebefeld 


thomas.boehlefeld@kommitment.works