Meisterhaft Rekrutieren mit Christian Keller I Handwerk I Bauleitung I Projektleitung: #042 - Warum sich Social Media Beiträge nicht lohnen, um Mitarbeiter im Handwerk zu gewinnen
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vor 1 Jahr
Die Bedeutung einer Karriere-Seite im Handwerk für den
Recruiting-Prozess ist enorm. Besonders beim Social Recruiting
sollte die Karriere-Seite auf der Webseite prominent platziert sein
und die wichtigsten Elemente enthalten, um Bewerber anzulocken.
Doch was sind absolute No-Gos auf Karriere- oder Jobs-Seiten? Wie
sollte die Karriere-Seite gestaltet sein, um potenzielle Kandidaten
anzusprechen? Und was sollte bei der Verwendung von
Mitarbeiterbildern auf der Karriere-Seite beachtet werden?
Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen
erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch
heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf:
https://kellerdigital.de
Recruiting-Prozess ist enorm. Besonders beim Social Recruiting
sollte die Karriere-Seite auf der Webseite prominent platziert sein
und die wichtigsten Elemente enthalten, um Bewerber anzulocken.
Doch was sind absolute No-Gos auf Karriere- oder Jobs-Seiten? Wie
sollte die Karriere-Seite gestaltet sein, um potenzielle Kandidaten
anzusprechen? Und was sollte bei der Verwendung von
Mitarbeiterbildern auf der Karriere-Seite beachtet werden?
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