Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #075 - Personenorientierung first! Gemeinsam sicher gehen I Gast: Christine Neidhardt

Christine Neidhardt beschäftigt sich vor allem damit, wie sich
Führungs- und Unternehmenskulturen heutzutage verändern und
begleitet interessierte Organisationen ins Neue. 


Wie lange so ein Prozess dauert, bis sie nachhaltig “ihre Spuren”
hinterlassen hat und die Menschen in der Organisation
zusammenwirken wie ein großer, lebendiger Organismus, kann sie
nicht sagen. Und auch das genaue Ergebnis ihrer Arbeit ist
unbekannt.


“Start where you are” ist Christines Motto. Und die Unternehmen,
die echte Veränderungen erreichen wollen, lassen sich gerne auf
das Experimentieren und das Aushalten von unbekannten Zielen und
von unbekannten Dauern ein, um auch bereichsübergreifend einen
konstruktiven Umgang miteinander zu lernen.


Und damit das funktionieren kann, braucht es ganz grundlegende
Dinge wie zum Beispiel eine Kultur des Zuhörens. Wertschätzendes
Zuhören. Um nicht nur das zu verstehen, was wir eh schon wissen,
sondern auch seinen Geist zu öffnen für die neue Idee seines
Gegenübers und sein Herz zu öffnen dafür, was andere fühlen.
Einfach die Kontrolle abzugeben und zu schauen, was Neues
entsteht, wenn Menschen miteinander interagieren. 


Es geht sehr darum, Bewusstsein in die Menschen, in die
Organisation zu bringen. Und dieses Bewusstsein bleibt, auch wenn
der Berater schon längst gegangen ist.


Reinhören lohnt sich! 


Und wenn du mehr Miteinander und mehr Wertschätzung in deine
Organisation bringen willst, dann findest du den direkten Kontakt
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