Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #071 - Ich ruf dich an - Beziehungsorientierung vor Prozess

Wie beziehungsfähig sind wir? Wie üben wir Beziehung? Das ist
gerade in Organisationen ein neues Trainingsfeld. 


Denn oft weicht man auf Prozesse aus: “Der Prozess ist schuld”.
“Der Standard muss geändert werden”. “Brauche ich vielleicht ein
neues Ticket Tool?" Also das Projekt, das Ding, muss geändert
werden. Und das Beziehungsgeschehen zwischen dir und mir wird
oftmals ausgeklammert.


Doch was, wenn die Rollen total klar sind, der Prozess richtig
gut ist, aber zwei Menschen mögen sich nicht? 


Kann ein vordefinierter Prozess der Realität überhaupt
gerecht werden, damit die Arbeit tatsächlich am Schreibtisch des
Menschen landet, der dafür geeignet ist und genügend Ressourcen
hat? 

Stellen wir Menschen ein, wo die Chemie stimmt und finden wir
einen Weg, gemeinsam etwas neues Gutes zu schaffen? Oder
rekrutieren wir prozessorientiert passende Profile?

Grenzen wir Arbeitsbereiche wie Grundstücke voneinander ab,
oder haben wir einen beziehungsorientierten Fokus auf die
Übergabe zum Nachbarn?



Wir steigen ein in die Unternehmenskultur. Denn Prozesse werden
getragen von partnerschaftlichem ‘Ich bin ok - du bist ok’
Feeling, da gehts lang.


Reinhören lohnt sich! 


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