Meisterhaft Rekrutieren mit Christian Keller I Handwerk I Bauleitung I Projektleitung: #031 - Die 4 Erfolgsfaktoren für erfolgreiches Recruiting im Handwerk: Ein Vortrag von Christian Keller
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Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Episode teilt Christian Keller seine Erfahrungen und
Strategien zur erfolgreichen Rekrutierung von Facharbeitern im
Handwerk. Durch Auszüge aus einem Vortrag, den er bei einer
Schulung für ihren Landing-Page-Software-Provider gehalten hat,
betont Keller die Wichtigkeit der Verwendung einer Vielzahl von
Rekrutierungsmethoden, nicht nur von sozialen Medien, um die
richtigen Kandidaten effektiv zu finden und zu binden. Er teilt
auch vier Prinzipien mit, die Rekrutierer im Handwerk dabei helfen
können, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und zu halten und
erklärt, wie der Ansatz von One Page zu langfristigen Ergebnissen
führen kann. 1. Nutzen Sie soziale Medien, aber verlassen Sie sich
nicht ausschließlich darauf. Es gibt andere Plattformen und
Strategien, die ebenso wirksam, wenn nicht sogar effektiver sein
können. 2. Verstehen Sie Ihre Zielgruppe und passen Sie Ihre
Rekrutierungsbemühungen an Ihre spezifischen Bedürfnisse und
Vorlieben an. 3. Implementieren Sie einen wirksamen
Einarbeitungsprozess, um die Beibehaltungsraten zu erhöhen und die
Fluktuation zu reduzieren. 4. Entwickeln Sie eine starke
Arbeitgebermarke und konzentrieren Sie sich auf den Aufbau von
Beziehungen zu potenziellen Kandidaten. Reinhören lohnt sich!
Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie
umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses
Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de
Strategien zur erfolgreichen Rekrutierung von Facharbeitern im
Handwerk. Durch Auszüge aus einem Vortrag, den er bei einer
Schulung für ihren Landing-Page-Software-Provider gehalten hat,
betont Keller die Wichtigkeit der Verwendung einer Vielzahl von
Rekrutierungsmethoden, nicht nur von sozialen Medien, um die
richtigen Kandidaten effektiv zu finden und zu binden. Er teilt
auch vier Prinzipien mit, die Rekrutierer im Handwerk dabei helfen
können, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und zu halten und
erklärt, wie der Ansatz von One Page zu langfristigen Ergebnissen
führen kann. 1. Nutzen Sie soziale Medien, aber verlassen Sie sich
nicht ausschließlich darauf. Es gibt andere Plattformen und
Strategien, die ebenso wirksam, wenn nicht sogar effektiver sein
können. 2. Verstehen Sie Ihre Zielgruppe und passen Sie Ihre
Rekrutierungsbemühungen an Ihre spezifischen Bedürfnisse und
Vorlieben an. 3. Implementieren Sie einen wirksamen
Einarbeitungsprozess, um die Beibehaltungsraten zu erhöhen und die
Fluktuation zu reduzieren. 4. Entwickeln Sie eine starke
Arbeitgebermarke und konzentrieren Sie sich auf den Aufbau von
Beziehungen zu potenziellen Kandidaten. Reinhören lohnt sich!
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