Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #068 - Schämst du dich nicht?

Wir sind in einer Organisation im Change Management. Da
reflektieren wir nicht darüber, was gerade weh tut. Wir trauern
nicht, wir haben keine Angst, wir verspüren keine Wut, sondern
wir sind rationale Wesen in Organisationen.


Oder?



Oder braucht es das Erfassen und Reflektieren über die
Gefühlsdimensionen, weil sonst auch Grenzen bei anderen Menschen
verletzt werden können? 



Welche moralischen, gesellschaftlichen oder persönlichen Grenzen
haben wir? Wann überschreite ich diese Grenzen - und es wird mir
peinlich? Wann schäme ich mich für irgendwas oder irgendein
Verhalten oder eine Situation, in die ich geraten bin? Ist es
immer angemessen?



Woher kommen diese Grenzen überhaupt?



Wie kann ich sie überwinden?



Wie gehe ich in Organisationen damit um?



Hat das noch etwas zu tun mit “ich bin ok - du bist ok?” - oder
wie bekommen wir eine Schamsituation (und die damit verbundenen
emotionalen Reaktionen) wieder in Balance?



Reinhören lohnt sich! 


Wenn du dabei unterstützt werden möchtest, wie Emotionen und die
daraus resultierenden Energien konstruktiv genutzt werden können,
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