Recruiting DNA | Mitarbeiter finden, erfolgreich führen und motivieren: Bestqualifizierte Mitarbeiter finden - anonymisierte Bewerbungen! | 68

Beim Durchsehen von klassischen Bewerbungsunterlagen mit Foto und
persönlichen Daten entsteht im Kopf sofort ein konkretes Bild von
der sich bewerbenden Person. Die Frage ist nur, ob dieses Bild
immer der Wahrheit entspricht. Vieles deutet darauf hin, dass dies
nicht der Fall ist. Helfen kann hier ein in Deutschland noch sehr
unterrepräsentiertes Bewerbungsverfahren - die anonymisierte
Bewerbung! Was versteht man unter einer anonymisierten Bewerbung
genau? Was hat das mit dem sogenannten Bias zu tun? Was sind die
Vorteile der anonymisierten Bewerbung und wo in Deutschland wird
sie bereits eingesetzt? Das und noch viel mehr erfahrt ihr in
dieser Folge. Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt
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Bewerbungen von der SZ:
https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/arbeit-bei-anonymisierter-bewerbung-hinkt-deutschland-hinterher-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-220915-99-774018
Link zur KI-Folge mit Simon Sack:
https://app.podigee.com/podcasts/54586-recruiting-dna-mitarbeiter-finden-erfolgreich-fuhren-und-motivieren/episodes/911115