Recruiting DNA | Mitarbeiter finden, erfolgreich führen und motivieren: Anschreiben? Braucht (fast) kein Mensch | 56

Heute dreht sich alles um das Thema Anschreiben. Anschreiben
erschweren den Bewerbungsprozess für die Interessenten zusätzlich.
Daher sollte man eingehend prüfen, ob ein Anschreiben tatsächlich
einen nennenswerten Mehrwert bietet, bevor man auf die Abgabe eines
solchen besteht. Eventuell bietet sich als Alternative zum
Anschreiben auch noch später im Bewerbungsprozess das
Motivationsschreiben an. Dieses bietet nämlich tatsächlich
garantiert einen Mehrwert. Ist es grundsätzlich noch zeitgemäß, von
Bewerbern ein Anschreiben im Bewerbungsprozess zu verlangen? Wann
und in welcher Form macht es Sinn, auf Anschreiben zu bestehen?
Wann macht es Sinn, den Spieß umzudrehen? Das und vieles mehr hört
ihr in der heutigen Folge. Du möchtest uns direkt jetzt dein
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