Recruiting DNA | Mitarbeiter finden, erfolgreich führen und motivieren: Vier sind mindestens zwei zu viel | 54

Viel hilft viel. Das dachte sich zumindest ein Kunde von Max, denn
er hat sich gleich vier Personaldienstleister ausgewählt, um eine
Stelle zu besetzen. Aber in den meisten Fällen behindern sich die
Dienstleister untereinander mehr, als dass sie sich ergänzen. Was
war die Logik dahinter, dass der Kunde diesen Weg gewählt hat?
Warum kann es in der Praxis nach hinten losgehen, wenn man sich zu
viele Personaldienstleister ins Boot holt? Wie ist die richtige
Vorgehensweise, um an seinen Wunschkandidaten zu kommen? All das
erfahrt ihr in dieser Folge. Du möchtest uns direkt jetzt dein
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