Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #055 - Ich selbst: Überforderung oder Lernkante?

Wenn jeder an sich selbst denkt, ist an alle gedacht! 


Das hat wohl jeder schon einmal gehört. Doch wie definieren wir
das Selbst? Vor dem Blick auf sich selbst schrecken viele aus
Angst zurück. Ein Zustand, der für Teamarbeiten einen
verheerenden Ausgang haben kann.



Wie bringt man ein Team zusammen, damit es wie ein Uhrwerk
funktioniert?

Wie stellt man fest, ob jemand in seiner Position überfordert
ist oder an einer Lernkante steht?

Wie stark wird die Teamarbeit davon beeinflusst und wie kann
die Geschäftsebene hier Hilfestellung leisten?

Ist es ratsam einem Mitarbeiter einen Personalcoach oder
Psychologen zu empfehlen und wie gehen Kollegen mit so etwas um?





Außerdem unterhalten wir uns über das “Drei Welten Modell” von
Bernd Schmid zur Transaktionsanalyse von Persönlichkeiten. 



Reinhören lohnt sich! 


Und wenn du Orientierung und Begleitung für deine
Veränderungsprozesse suchst, dann findest du den direkten Kontakt
zu uns hier:


Zu Armin Ziesemer


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