Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #020 - I see your true colors

Das “bunte” Lied von Cyndi Lauper erzählt von den “wahren Farben”
eines Menschen. Seiner Einzigartigkeit. Und das zu erkennen.


Und darum geht es ja in der Tat auch in einer Führungsposition.
Man muss versuchen, die Stärken seiner Mitarbeitenden zu
erkennen.


Man versucht herauszufinden, was diese Menschen wirklich möchten,
um die beste Version ihrer selbst aus ihnen herauszukitzeln. Sind
sie zufrieden mit dem, was sie tun, oder haben sie ganz andere
Ziele?


Man versucht, ihre “wahren Farben” zu erkennen.


Und das ist nicht immer einfach. Ein reales Beispiel:


Ein Aufgabenträger war aus der Organisation ausgeschieden,
freiwillig. Aber wer sollte ihn ersetzen? …


In einer solchen Situation die echten Diamanten im Unternehmen zu
finden, um eben nicht - wie in früheren Zeiten


 - einfach den oder die beste Sachbearbeiter/in zu wählen,
damit der Laden irgendwie läuft, ist eine Herausforderung für
jede Führungskraft.


Wie du Menschen mit echter Führungsqualität findest, die ihre
Qualitäten und Ressourcen in dieser Rolle dann voll entfalten,


das hört ihr im Podcast. Hör einfach rein, es lohnt sich!


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gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere
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Und wenn du den direkten Kontakt suchst, dann findest du ihn
hier:


Zu Armin Ziesemer


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Synop-Sys Organisationsentwicklung GmbH





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info@synop-sys.at


Zu Thomas Böhlefeld





Thomas Böhlefeld - Organisationsentwickler, Berater & Interim
Manager. - kommitment - Refactor your Organization





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