Erfolgreich im Assessment-Center I Führungskräfte I Management: #024 - Rollenspiel meistern Teil II

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Keine Aufgabe wird im Assessment-Center mehr gefürchtet oder auch
gehasst wie das Rollenspiel. Man erwartet von den Teilnehmenden,
dass sie sich in eine konkrete Situation hineinversetzen und
durch ihre Gesprächsführung den Konflikt in einer festgelegten
Zeit lösen. 


Bei den Aufgaben handelt es sich um typische Situationen im
täglichen Führungsalltag. Es versteht sich von selbst, dass diese
Situationen eher zu den anspruchsvollen Aufgaben gehören. 


Ihre Soft Skills haben Sie bereits durch Praxisbeispiele
dargestellt oder auch über Ihre Arbeitgeber-Zeugnisse
nachgewiesen. Aber ob Sie wirklich die geforderten Soft Skills
mitbringen und in welcher Ausprägung, soll mit den vielfältigen
Aufgaben im Assessment-Center überprüft werden. 


Hier ein Praxisbeispiel für eine junge Führungskraft: 


Stellen Sie sich vor, Sie sind Teamleiter/in und sehen, wie sich
ein anderer Teamleiter im Lager für Büromaterial mit etlichen
Materialien wie Blöcke, Kugelschreiber, Ordner, Textmarker und
Haftnotizen in grösserem Umfang versorgt. In Ihrem Unternehmen
ist die Mitnahme von Büromaterial für den persönlichen Gebrauch
streng verboten.


Ihre Aufgabe ist es nun, Ihren Kollegen, der in der Hierarchie
Ihnen gleichgestellt ist, auf das Verbot zur Mitnahme von
Büromaterial anzusprechen. Wie gehen Sie vor? 


Das und ein weiteres Fallbeispiel hören Sie im Podcast. 


Hören Sie unbedingt rein!





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