Kündigungsgrund Arbeitszeitbetrug & Duzen vs. Siezen im Job

Performance vs. Anwesenheit und ein aus der Zeit gefallenes
Arbeitszeitgesetz? Marvin und Susa stürzen sich in der aktuellen
Folge von “Das HR-Briefing” auf einen echten Fall aus dem
Arbeitsrecht. Dabei hat ein Arbeitgeber Probleme mit einem
eigentlich super performenden Angestellten – weil der bei seinen
Stunden schummelt.


Ebenfalls aus der Zeit gefallen: das “Sie” am Arbeitsplatz? Nicht
ganz! Auch wenn heute in vielen Unternehmen nicht mehr
kategorisch gesiezt wird – nicht alle Arbeitnehmende sind Fans
des Duzens, wie eine aktuelle Studie zeigt. Das überraschende: Es
ist nicht die Altersgruppe, die man vielleicht im Verdacht hätte.


Quellen:


https://www.threads.net/@frau.keskiner


https://www.personio.de/hr-lexikon/arbeitszeitbetrug/


https://www.morgenpost.de/ratgeber/article241840974/Minusstunden-bei-der-Arbeit-Was-erlaubt-ist-und-was-nicht.html


https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/exklusive-umfrage-wie-wichtig-ist-die-frage-nach-dem-du-171179/


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