Leadership - Wie sollte man 2024 führen?

“Top - down” Führung hat endgültig ausgesorgt! Nachdem die
Einbahnstraßen Kommunikation jahrzehntelang omnipräsent in
Unternehmen war, müssen diese sich seit einigen Jahren auf neues
Terrain wagen. Aber wie führt man eigentlich zeitgemäß? Gibt es
Trends, die Unternehmen kennen sollten? Und wie sollten
Jobprofile von Führungspositionen aussehen? Eigenschaften,
Kommunikationsfähigkeiten, Fachexpertise - was ist am
wichtigsten?


Hannes und Anne sprechen in dieser Folge inperspective break über
Möglichkeiten der Mitarbeiterführung und über den Stil der
empathischen Führung. 





Kapitel:


00:00 Intro - An welche Vorgesetzten können sich Hannes und Anne
am besten erinnern?


03:50 Fakten zum Thema Führung


04:45 Welche Trends im Bereich Mitarbeiterführung gibt es?


06:20 Die 4 Kernaspekte der empathischen Führung.


09:55 Wie sieht eine typische Führungsrolle im Moment aus?


15:27 Wie sollten Führungsrollen eigentlich in Zukunft aussehen?


18:04 Ist Führung auch ohne fachliche Expertise möglich?


21:55 Unsere Learnings


23:45 Outro





Diskutiert mit uns auf LinkedIn: Welches Führungskonzept verfolgt
ihr in eurem Unternehmen? Gibt es überhaupt ein einheitliches
Konzept?





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