Der Umgang mit Fehlern

Wie können wir mit Fehlern in einem Team und besonders als
Führungskraft besser umgehen? Fehlerkultur in einem Team bezieht
sich auf die Art und Weise, wie Fehler, Misserfolge und
Schwachstellen innerhalb des Teams wahrgenommen, behandelt und
genutzt werden. Eine positive Fehlerkultur bedeutet, aus Fehlern zu
lernen und dadurch die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Sie
schafft eine Atmosphäre, in der Teammitglieder sich trauen, Fehler
zuzugeben, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben. Eine
gesunde Fehlerkultur fördert viele Aspekte, die ich in dieser Folge
beschreiben werde.