#75 Jenseits der Komfortzone mit Kathrin Sommer: Über Wachstum und Onboarding

#75 Jenseits der Komfortzone mit Kathrin Sommer: Über Wachstum und Onboarding

In dieser Episode beim CULTiTALK diskutiert Georg Wolfgang mit Kathrin Sommer die Bedeutung von informellem Lernen und emotionaler Integration im Rahmen des Onboardings neuer Mitarbeiter sowie die individuelle Förderung durch maßgeschneiderte Lernkonzepte
50 Minuten

Beschreibung

vor 7 Monaten

Willkommen zu einer neuen Episode des CULTiTALK, dem Podcast, der
sich mit Kultur, Lernen und Leadership auseinandersetzt. Heute
haben wir eine ganz besondere Gästin: Kathrin Sommer, Managerin
für Learning and Development bei der GI Group.


In dieser Folge tauchen wir mit Kathrin in die faszinierende Welt
des Lernens ein und erkunden, wie informelle "Lernsnacks" im
Arbeitsalltag die Unternehmenskultur prägen können. Kathrin teilt
wertvolle Erkenntnisse über die Herausforderungen des Onboardings
und wie man neue Mitarbeiter erfolgreich integriert, ohne den
individuellen Lernstil zu vernachlässigen. Sie betont die
Relevanz emotionalen Onboardings und einer soliden Unterstützung
sowie Struktur in diesem Prozess.


Moderator Georg Wolfgang diskutiert mit ihr auch über die
Evolution der Führungskräfteentwicklung, die von Kathrin in Form
von Präsenztrainings mit Fokus auf Austausch und Praxis umgesetzt
wird. Sie erörtern die Wichtigkeit eines sicheren Umfelds und wie
Diversity und Inclusion die Teamdynamik bereichern können.


Kathrin hebt hervor, dass gerade junge Führungskräfte von einem
angeleiteten, praxisnahen Lernen profitieren und wie wichtig es
für sie und das gesamte Unternehmen ist, sich mit den Werten und
Zielen der Firma zu identifizieren. Dies führt zu einem tieferen
Engagement der Mitarbeiter.


Unser Host Georg, selbst aus einer Familie von Skilehrern,
verknüpft dies mit seinen persönlichen Erfahrungen im Bereich
Lehren und Lernen. Kathrin und er diskutieren die psychologischen
Hürden, die wir beim Verlassen der Komfortzone überwinden müssen,
um persönlich zu wachsen und unsere Gesellschaft vielfältiger zu
gestalten.


Die Folge schließt ab mit Gedanken zur Corporate Social
Responsibility und wie Unternehmen Individualität fördern
sollten, um eine Kultur des Wachstums und der Vielfalt zu
schaffen. Freut euch auf einen tiefgreifenden Dialog über die
Kunst des Lernens und die Überwindung sozialer Schranken im
professionellen Umfeld.


 


Alle Links zu Kathrin Sommer:


LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/kathrinsommer0204/


Unternehmen: https://www.gigroupholding.com/


 


Alle Links zu Georg und dem Culturizer:


Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


Culturizer: https://culturizer.app


CULTiTALK: 


https://cultitalk.de

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