Rupert Stadler oder Der Lohn der Angst

Angst im Management, Teil 2.

Führen über ANGST in Unternehmen – mit fatalen Konsequenzen – ist
höchst aktuell! Warum? Ex-Audi-CEO Rupert Stadler schreibt gerade
in diesen Tagen in einem Münchener Gerichtssaal ein letztes
Kapitel in einem beispiellosen Fall von „Management durch Angst“.
Angst im Management ist vielschichtig, weitverbreitet und sie ist
immer noch ein absolutes Tabu! Deswegen ist sie uns zwei Folgen
wert. Diesmal fragen wir uns: Wie wirken Ängste von Managern auf
ihre Art und Weise zu führen? Welche Konsequenzen hat das für
ganze Organisationen – am Beispiel des VW-Dieselskandals? Und
warum ist die Kultur der Angst verbreiteter als wir alle glauben?
Ein Warnruf und Denkanstoss für uns alle!


Es geht um Manager, die an die Macht der Angst glauben, und ihr
Menschenbild, um die Mechanik einer Kultur der Angst über
Infektion und Strukturen, um die «5 Gebote der Kultur der Angst»
als unausgesprochenes Mantra und den feedbackfreien Raum an der
Spitze, um Caligula und die Hybris, um Martin Winterkorn und die
Erniedrigung, um die Schreckensherrschaft von Ferdinand Piech und
seinen «Krieg», um psychische Muster in Organisationen und
«Fight-Flight»-Manager – und natürlich geht es in dieser Folge
über die Kultur der Angst auch um Steve Ballmer und Kasper
Rorsted.


Wir sind gespannt auf Ihre Meinungen, Ideen, Anregungen und
Kritik. Sie erreichen uns unter leaders@dierkehouben.com. Wir
sind – gratis – alle 14 Tage donnerstags bei Ihnen, überall wo es
Podcasts gibt.


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& Houben. Der Führungs-Podcast» nimmt für die Kategorie
«Wissen» teil. Das Voting ist bis zum 28. Mai möglich:
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Schön, dass wir jetzt im Podcast miteinander sind…Herzlichst,Ihre
Kai Dierke + Anke Houben


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