Lieber Olaf Scholz, trauen Sie sich! Eine Bestellung
Mehr Führung wagen – aber anders.
58 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Mehr Führung wagen – aber anders.
«Wie müssen Sie, lieber Olaf Scholz, als CEO der Deutschland AG
in diesen disruptiven, ja bedrohlichen Zeiten führen, wenn die
Bevölkerung in einer Phase der Angst und Unsicherheit lebt?» –
das fragen wir uns in dieser Folge. Und: Was können wir an Ihrem
Beispiel für die eigene Führung lernen oder nicht lernen, wenn es
um wirksame Führung in diesen schwierigen Zeiten geht?
Es geht um das Alphatier in einem Gorilla-Clan und einen Softie,
um Ihre Führungsstärken und Nahe Feinde, um Shakespeare und
Helmut Schmidt, um Problemlöser und Menschenführer, um den
rationalen Manager als Trugbild im Top Management und Menschen
als «feeling machines that think» – und um die höchste Form von
wirksamer Führung.
Wir sind gespannt auf Ihre Meinungen, Ideen, Anregungen und
Kritik. Sie erreichen uns unter leaders@dierkehouben.com. Weitere
Analysen und Kommentare zu Führung in Wirtschaft und Politik
finden Sie in unserem Blog unter www.dierkehouben.com/blog.
Wir sind – kostenlos – immer donnerstags bei Ihnen, überall wo es
Podcasts gibt. Und wir freuen uns, dass wir jetzt im Podcast
miteinander sind …
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
«Wie müssen Sie, lieber Olaf Scholz, als CEO der Deutschland AG
in diesen disruptiven, ja bedrohlichen Zeiten führen, wenn die
Bevölkerung in einer Phase der Angst und Unsicherheit lebt?» –
das fragen wir uns in dieser Folge. Und: Was können wir an Ihrem
Beispiel für die eigene Führung lernen oder nicht lernen, wenn es
um wirksame Führung in diesen schwierigen Zeiten geht?
Es geht um das Alphatier in einem Gorilla-Clan und einen Softie,
um Ihre Führungsstärken und Nahe Feinde, um Shakespeare und
Helmut Schmidt, um Problemlöser und Menschenführer, um den
rationalen Manager als Trugbild im Top Management und Menschen
als «feeling machines that think» – und um die höchste Form von
wirksamer Führung.
Wir sind gespannt auf Ihre Meinungen, Ideen, Anregungen und
Kritik. Sie erreichen uns unter leaders@dierkehouben.com. Weitere
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