Kartell der Klone im Management - Vielfalt? Nein Danke!

Gefangen in der Filterblase.

Diesmal beschäftigen wir uns – einmal ganz anders – mit
Diversität im Management. Wir gehen der Frage nach, warum
Diversität nichts mit Gleichberechtigung zu tun hat – und wie Sie
Diversität 2.0 in der Führung zu Ihrem Vorteil nutzen können.


Es geht um den Thomas-Orden im Management und Babyboomer, um
Selbstähnlichkeit und Schlachtjungfern, um Filterblasen und
Harmoniekartelle sowie einen DAX-CEO und seine Klone.


Wir sind gespannt auf Ihre Meinungen, Ideen, Anregungen und
Kritik. Sie erreichen uns unter leaders@dierkehouben.com. Wir
sind – kostenlos – immer donnerstags bei Ihnen, überall wo es
Podcasts gibt.


Ansonsten freuen wir uns, dass wir jetzt im Podcast miteinander
sind…


Übrigens: Mehr Inspirierendes zu unterschiedlichen
Manager-Charakteren finden Sie bei der im Podcast erwähnten
Management-Autorin Susan Cain: Ihren Klassiker „Quiet. The power
of introverts in a world that can’t stop talking“ gibt es in
deutscher Übersetzung. Hier ein unterhaltsamer TED-Talk von ihr
als kleine Kostprobe:
https://www.ted.com/talks/susan_cain_the_power_of_introverts.


Weitere Analysen und Kommentare zu Führung in Wirtschaft und
Politik finden Sie in unserem Blog unter
www.dierkehouben.com/blog.


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