#1: Führung ist immer Beziehung
39 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 7 Monaten
"Der Chef in Dir muss Führung finden" – wie sein erfolgreicher
Wegweiser über Führung so heißt auch Thomas Belkers Leadership
Podcast. In Folge 1 stellt sich der HR-Experte, Autor und Speaker
vor und teilt - im Gespräch mit Moderatorin Birgit Eschbach - seine
Positionen zu aktuellen Trend-Themen und Stichworten aus der
Arbeitswelt. Hier: Generation Z, Vier-Tage-Woche,
Work-Life-Balance. Mit 30 Jahren Erfahrung in verschiedenen
Unternehmen und Branchen kennt Thomas die Herausforderungen der
Führung aus erster Hand. Er ist überzeugt, dass erfolgreiche
Führung vor allem Flexibilität, Wertschätzung und Humor erfordert.
Statt starren Regeln und Vorschriften sollen Führungskräfte die
Individualität ihrer Mitarbeiter anerkennen. Sein Credo lautet:
Anderssein ist normal. Führung ist immer auch Beziehungsarbeit.
Daher möchte er Druck reduzieren, Kommunikation fördern und Erfolge
gemeinsam gefeiert wissen. Auf diese Weise können Führungskräfte
auch schwierige Herausforderungen meistern und ihre Rolle
neugestalten. Quick-Win-Tipp Nummer 1 von Thomas
lautet: Ab jetzt soll es Ziel jedes Gesprächs sein, dass der
Gesprächspartner mindestens genauso fröhlich aus dem Austausch
herausgeht, wie er hineingegangen ist - vielleicht sogar noch
fröhlicher. Probiere es doch einfach mal aus! Mit seinem
Leadership Podcast möchte Thomas Führungskräften und Geführten
wertvolle Einblicke und Inspiration für die persönliche
Weiterentwicklung bieten. Und hier geht es zu Thomas
Belkers gleichnamigen erzählenden Ratgeber:
https://thomasbelker.de/chefindir/
Wegweiser über Führung so heißt auch Thomas Belkers Leadership
Podcast. In Folge 1 stellt sich der HR-Experte, Autor und Speaker
vor und teilt - im Gespräch mit Moderatorin Birgit Eschbach - seine
Positionen zu aktuellen Trend-Themen und Stichworten aus der
Arbeitswelt. Hier: Generation Z, Vier-Tage-Woche,
Work-Life-Balance. Mit 30 Jahren Erfahrung in verschiedenen
Unternehmen und Branchen kennt Thomas die Herausforderungen der
Führung aus erster Hand. Er ist überzeugt, dass erfolgreiche
Führung vor allem Flexibilität, Wertschätzung und Humor erfordert.
Statt starren Regeln und Vorschriften sollen Führungskräfte die
Individualität ihrer Mitarbeiter anerkennen. Sein Credo lautet:
Anderssein ist normal. Führung ist immer auch Beziehungsarbeit.
Daher möchte er Druck reduzieren, Kommunikation fördern und Erfolge
gemeinsam gefeiert wissen. Auf diese Weise können Führungskräfte
auch schwierige Herausforderungen meistern und ihre Rolle
neugestalten. Quick-Win-Tipp Nummer 1 von Thomas
lautet: Ab jetzt soll es Ziel jedes Gesprächs sein, dass der
Gesprächspartner mindestens genauso fröhlich aus dem Austausch
herausgeht, wie er hineingegangen ist - vielleicht sogar noch
fröhlicher. Probiere es doch einfach mal aus! Mit seinem
Leadership Podcast möchte Thomas Führungskräften und Geführten
wertvolle Einblicke und Inspiration für die persönliche
Weiterentwicklung bieten. Und hier geht es zu Thomas
Belkers gleichnamigen erzählenden Ratgeber:
https://thomasbelker.de/chefindir/
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