New Pay – Berechtigter Hype oder leere Hülle?

In dieser Folge tauchen wir tiefer in das Thema ein und fragen uns,
ob und wie sich New Work auch in der Gestaltung der Vergütung
widerspiegeln sollte. Unter dem Begriff "New Pay" werden aktuelle
Ansätze diskutiert, die sich aktiv mit dieser Frage
auseinandersetzen. Wir werfen einen Blick auf die Entstehung von
New Pay und wie wir in Deutschland über Gehalt reden. Die
Initiatoren von New Pay, Nadine Nobile, Sven Franke und Stefanie
Hornung, erklären, warum es Zeit ist, alte Denkmuster zu
durchbrechen und das Thema Vergütung aus der Tabuzone zu holen.
Anhand von Prinzipien wie Fairness, Transparenz und
Selbstverantwortung untersuchen wir, wie New Pay funktioniert und
welche Vorteile und Herausforderungen es mit sich bringt. Wir
betrachten auch ein konkretes Beispiele: die Berliner
Kommunikationsagentur Wigwam eG, die das Vergütungsmodell
"Wunschgehalt" erfolgreich umsetzt.