95. Geheime Datenerfassung im Betrieb
wirkungen von rechtswidrig erlangten Beweismitteln des Arbeitgebers
auf die Entscheidung in einem Kündigungsschutzprozess
11 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 8 Monaten
Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt
Thorsten Blaufelder erläutern in dieser Folge von Podcast
Arbeitsrecht die Auswirkungen von rechtswidrig erlangten
Beweismitteln des Arbeitgebers auf die Entscheidung in einem
Kündigungsschutzprozess anhand des Urteils des Sächsischen
Landesarbeitsgerichts vom 06.07.2023 (AZ: 4 Sa 73/23). Der Vorwurf
gegenüber der Arbeitnehmerin lautete Arbeitszeitbetrug, weshalb
diese vom Arbeitgeber fristlos gekündigt worden ist.
Thorsten Blaufelder erläutern in dieser Folge von Podcast
Arbeitsrecht die Auswirkungen von rechtswidrig erlangten
Beweismitteln des Arbeitgebers auf die Entscheidung in einem
Kündigungsschutzprozess anhand des Urteils des Sächsischen
Landesarbeitsgerichts vom 06.07.2023 (AZ: 4 Sa 73/23). Der Vorwurf
gegenüber der Arbeitnehmerin lautete Arbeitszeitbetrug, weshalb
diese vom Arbeitgeber fristlos gekündigt worden ist.
Weitere Episoden
10 Minuten
vor 7 Monaten
9 Minuten
vor 7 Monaten
27 Minuten
vor 7 Monaten
15 Minuten
vor 7 Monaten
13 Minuten
vor 8 Monaten
In Podcasts werben
Kommentare (0)