#422 Caroline Schlienkamp | Personalvorständin HDI Group | Vorstandsmitglied Talanx AG

Unser heutiger Gast hat an der Leibniz Universität in Hannover Jura
studiert und mit beiden Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen.
Seit über 17 Jahren ist sie bei der HDI Group einer
Versicherungsgruppe beschäftigt. Sie begann als Syndikusanwältin,
spezialisierte sich dann auf das Gesellschafts- und
Kapitalmarktrecht und wurde dann Leiterin dieses Fachgebietes. Nach
weiteren Leitungsfunktionen im Bereich Group Legal wurde sie
Mitglied des Vorstands. Seit 2022 ist sie als Personalvorständin
der HDI Group auch im Vorstand der TALANX AG. Sie erhebt Ihre
Stimme leidenschaftlich für das Thema People and Culture. Auf Ihrem
LinkedIn Profil lesen wir: "Menschen wollen sich in ihr Unternehmen
einbringen und erleben, dass ihr Beitrag zählt. Sie wollen spüren,
dass das, was sie können und ausmacht, wertvoll ist. Mein Antrieb
ist, dass sie genau das bei uns können." In den letzten fast 7
Jahren haben wir uns mit mehr als 500 Menschen darüber unterhalten,
was sich für sie beim Thema Arbeit geändert hat und was sich weiter
ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig
ist. Denn die Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise
entwickelt. Welchen Einfluss haben die Chief People Officer in
großen Unternehmen auf dem Weg in die neue Arbeit? Und welche Ideen
und Ansätze verfolgen sie? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern,
Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher
bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob
wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im
Innersten wirklich, wirklich wollen Ihr seid bei "On the Way to New
Work" - heute mit Caroline Schlienkamp.