#16 Eine Gemeinschaft voller Talente: Talent Acquisition bei T-Systems

In dieser Episode von „Share the Best“ tauchen wir mit Markus
Berndt, VP Global Recruiting bei T-Systems, in die faszinierende
Welt der Talentbeziehungen ein. Markus, der eine reiche Erfahrung
aus dem Bereich Werbung und Marketing in die Talentakquise
mitbringt, teilt im Gespräche mit Host Patrik Rendel tiefe
Einblicke in die strategische Bedeutung des Candidate
Relationship Managements für T-Systems und betont, wie
entscheidend es ist, Kandidatinnen Kandidaten nicht nur als
potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern als Teil
einer lebendigen Community zu betrachten.

Die Episode beleuchtet die vielfältigen Herausforderungen und
Chancen in der IT-Branche und wie T-Systems durch innovatives
Talentmanagement und den Einsatz von Technologien wie Eightfold
auf diese reagiert. Markus erläutert, wie wichtig es ist,
Talentpools zu pflegen und Kandidatinnen und Kandidaten
kontinuierlich mit relevanten Inhalten zu versorgen, um sie
langfristig für das Unternehmen zu begeistern. Dabei verweist er
auch darauf, wie wichtig es ist, ein Umfeld zu schaffen, in dem
Talente sich entfalten und wachsen können, unterstützt durch eine
Kultur der Offenheit und Innovation.

Übrigens: Wie gut es dem Konzern gelingt, die Kraft der eigenen
Talente auch nach Außen zu transportieren, zeigt die aktuelle
„Global 500“-Liste der wertvollsten Marken der Welt, die jährlich
von Brand Finance erstellt wird. Erstmal springt die Deutsche
Telekom 2024 in die Top 10 dieser Liste – als stärkste
europäische Marke. Nähere Informationen zum Markenranking
erhaltet ihr hier:
https://www.meedia.de/marktdaten-marken/deutsche-telekom-springt-unter-die-zehn-wertvollsten-marken-der-welt-mercedes-benz-ueberholt-tesla-ded73fcb78149a7d5110daddef571fb0