#5 Von Widerstand zu Mitgestaltung - Mitarbeiter in Veränderungen erfolgreich einbeziehen

Widerstand in aktive Mitgestaltung umzuwandeln und Mitarbeiter
effektiv in Veränderungsprozesse einzubeziehen, bildet den Kern
dieser Diskussion, die sich mit dem erfolgreichen Navigieren
durch Unternehmensveränderungen befasst. Es werden Strategien und
Techniken beleuchtet, die Ängste und Befürchtungen adressieren
und eine Kultur der Partizipation sowie des Engagements
fördern.

Jan Schulz und Dr. Dieter Bischop vom Hanseatischen Institut für
Coaching, Mediation und Führung bieten praktische Ratschläge und
tiefe Einblicke, wie man die typischen Herausforderungen bei der
Durchführung von Veränderungen meistert und ein Teamumfeld
schafft, das Neuerungen nicht nur akzeptiert, sondern mit
Begeisterung annimmt.


 


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