#1 Von innerer Kündigung zu innerem Antrieb- Zugehörigkeit als Wendepunkt fur Mitarbeiterzufriedenheit

Zugehörigkeit als Wendepunkt für Mitarbeiterzufriedenheit und die
Transformation von innerer Kündigung zu innerem Antrieb stehen im
Fokus dieser Podcastfolge. Jan Schulz und Dr. Dieter Bischop vom
Hanseatischen Institut für Coaching, Mediation und Führung
erörtern, wie ein starkes Gefühl der Gemeinschaft im
Unternehmenskontext Kreativität, Engagement und Zufriedenheit
signifikant fördern kann. Sie erläutern die Rolle von
Systemgesetzen und die essentiellen menschlichen Bedürfnisse –
Zugehörigkeit, Wertschätzung und Gerechtigkeit – für das
florierende Zusammenleben und Arbeiten im Unternehmen. Durch den
Einblick in persönliche Einsichten und mit praktischen Beispielen
verdeutlichen sie, wie eine Kultur, in der sich jeder Mitarbeiter
wertgeschätzt und zugehörig fühlt, zu einer Verringerung der
inneren Kündigung und einer Stärkung der Unternehmenskultur
beiträgt.

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