Das ungenutzte Potential von weiblichen Fach- und Führungskräften
10 Minuten
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Arbeitsrecht für die Praxis, Mitarbeiterbindung mit attraktiven Arbeitsmodellen und Benefits
Beschreibung
vor 7 Monaten
Viele Unternehmen verlieren qualifizierte weibliche Fachkräfte,
wenn diese Kinder bekommen. Es ist sowohl für das Unternehmen als
auch für die Frauen eine loose Situation, wenn das Arbeitverhältnis
nicht fortgeführt wird.
wenn diese Kinder bekommen. Es ist sowohl für das Unternehmen als
auch für die Frauen eine loose Situation, wenn das Arbeitverhältnis
nicht fortgeführt wird.
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