Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #113 - Gelingende Arbeitsbeziehungen: Verhandlungsräume schaffen I Gast: Susanne Jung

Susanne Jung ist seit 20 Jahren für das Personalmanagement in
internationalen Unternehmen verantwortlich. Was HR für sie
bedeutet? In der Rolle als Führungskraft, als Kollegin, als
Beraterin, als Unternehmerin für die betriebliche Realität zu
sorgen, zu managen und zu optimieren. 


Gerade in der Zeit, in der es immer mehr um den Menschen geht,
kann HR eine Schnittstelle sein. Vielleicht muss sie das sogar.


Wir sprechen über Wirklichkeitsvielfalt, die Wichtigkeit von
Mitarbeitern für das Gelingen einen Unternehmens, Beziehungen,
Kränkungen, …


Susannes Appell an alle Zuhörer: “Wenn du morgens in die Arbeit
läufst, bring dich selbst aktiv bewusst in Beziehung zu deinen
Kollegen, zu deinem Chef, zu deiner Arbeit. …”


 


Reinhören lohnt sich!   


  


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