Würfeln wäre schlauer – Katja Rost über Führungsstrukturen in Klöstern und korrumpierte Berufungsverfahren

Klöster werden im Durchschnitt 750 Jahre alt, moderne
Aktiengesellschaften gerade einmal 25 Jahre. Klöster kennen keine
überrissenen Managerlöhne, besitzen aber eine robuste «Governance»
und können auf einer gemeinsamen Wertebasis aufbauen. Religion
scheint auch ausserhalb von Klöstern gut für die Arbeitsmoral zu
sein, das zeigt eine Studie, die auch nachweist, dass religiös
sozialisierte Personen stärker an Politik interessiert sind. Die
Soziologin Katja Rost erklärt im Podcast auch, warum sie überzeugt
ist, dass ein qualifiziertes Losverfahren bei der Wahl von
Professor:innen besser wäre: es wäre weniger korrumpierbar, würde
besser vor eingebildete Professor:innen schützen – und Geld sparen.
Informationen zur im Podcast erwähnten Studie finden Sie in der
Medienmitteilung «Die Zürcher Religionsgemeinschaften tragen zum
Gemeinwohl bei», die der Kanton Zürich am 1.2.2024 veröffentlicht
hat.