Uraltes Wissen der Menschheit bei Trauerfällen oder sonstigen Übergängen
16 Minuten
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Beschreibung
vor 7 Monaten
Passageriten
Die mächtigste Kraft bei unsicheren Übergängen von Lebensphasen
sind die Passageriten.
(https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/wissenschaft/kulturwissenschaften/uebergangsriten-2489.html)
Anfang des 20. Jahrhunderts kam der deutsch-französische
Ethnologe Arnold van Gennep dieser mächtigen Kraft quer durch die
Zeiten und Welten auf die Spur. Überall auf der Welt in Gegenwart
und Vergangenheit hat er sie gesucht und gefunden.
Mehr noch, fehlt ein Abschieds- oder Willkommensritual fühlt es
sich immer wieder an wie ein offenes Ende.
Ein Trauerfall im Unternehmen ohne ein Abschiedsritual intern
oder auch die unterstützende Anwesenheit bei der Beerdigung läßt
ein Unternehmen nicht wirklich zur Ruhe kommen.
Auch das ist ein Abschnitt im www.trauermanager.de
Auf Eure Fragen und Rückmeldungen freuen wir uns unter
podcast@trauer-manager.de
(c) Trauermanager.de April 2024
----------
Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer,
Führungskräfte und Betriebsräte.
Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib
uns: podcast@trauer-manager.de
Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand
umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren
einzigartigen Trauermanager.
Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen,
bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer.
Impressum
Mentioned in this episode:
Bleib mit uns in Kontakt
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www.trauer-manager.de/news
Danke
Vielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht
gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese
Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein
Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun
können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in
der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan
Hund
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sind die Passageriten.
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Ethnologe Arnold van Gennep dieser mächtigen Kraft quer durch die
Zeiten und Welten auf die Spur. Überall auf der Welt in Gegenwart
und Vergangenheit hat er sie gesucht und gefunden.
Mehr noch, fehlt ein Abschieds- oder Willkommensritual fühlt es
sich immer wieder an wie ein offenes Ende.
Ein Trauerfall im Unternehmen ohne ein Abschiedsritual intern
oder auch die unterstützende Anwesenheit bei der Beerdigung läßt
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