Leistungsstarke Organisation dank starkem Onboarding
17 Minuten
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Beschreibung
vor 7 Monaten
Andrea Weichand ist Expertin und Mentorin für Datenmanagement mit
und ohne Excel. In ihrem Buch „Agile Datenkompetenz“ beleuchtet sie
sieben Kompetenzen, die den souveränen und nachhaltigen Umgang mit
Daten, Zahlen und Tabellen im Arbeitsalltag in den Mittelpunkt
stellen. Als sie 2007 während ihres dualen Studiums im Controlling
landete, merkte sie schnell, dass die Arbeit mit Zahlen, Daten und
Tabellen gar nicht so schlimm ist. Mit der richtigen Dosis und
Kombination aus Kreativität, Strategie und Agilität sowie den
spezifischen Kompetenzen im Umgang mit Daten (Excel, Daten und
Business Intelligence) wird der Arbeitsalltag flexibler,
zukunftsmutiger und macht einfach mehr Spaß. Als Head of BI
gestaltete sie nicht nur Datenprozesse von den Rohdaten bis zum
Reporting. Aus dieser Rolle und aus sechs eigenen Jobwechseln weiß
sie, wie wichtig ein gelungenes Onboarding ist. Schlechtes
Onboarding schafft Unsicherheit und Probleme. Gutes Onboarding
befähigt Mitarbeitende, einen guten Job zu machen und die schnelle
innere Kündigung zu vermeiden.
und ohne Excel. In ihrem Buch „Agile Datenkompetenz“ beleuchtet sie
sieben Kompetenzen, die den souveränen und nachhaltigen Umgang mit
Daten, Zahlen und Tabellen im Arbeitsalltag in den Mittelpunkt
stellen. Als sie 2007 während ihres dualen Studiums im Controlling
landete, merkte sie schnell, dass die Arbeit mit Zahlen, Daten und
Tabellen gar nicht so schlimm ist. Mit der richtigen Dosis und
Kombination aus Kreativität, Strategie und Agilität sowie den
spezifischen Kompetenzen im Umgang mit Daten (Excel, Daten und
Business Intelligence) wird der Arbeitsalltag flexibler,
zukunftsmutiger und macht einfach mehr Spaß. Als Head of BI
gestaltete sie nicht nur Datenprozesse von den Rohdaten bis zum
Reporting. Aus dieser Rolle und aus sechs eigenen Jobwechseln weiß
sie, wie wichtig ein gelungenes Onboarding ist. Schlechtes
Onboarding schafft Unsicherheit und Probleme. Gutes Onboarding
befähigt Mitarbeitende, einen guten Job zu machen und die schnelle
innere Kündigung zu vermeiden.
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