#18 - Wie du Remote Work in deinem Unternehmen so etablierst, dass es funktioniert und alle damit glücklich sind mit Teresa Hertwig

#18 - Wie du Remote Work in deinem Unternehmen so etablierst, dass es funktioniert und alle damit glücklich sind mit Teresa Hertwig

Beschreibung

vor 1 Jahr

Waren das Arbeiten im Home Office und die Möglichkeiten von
Remote Work nur eine vorübergehende „Laune der corona-gebeutelten
Arbeitswelt“ oder ist es der Beginn eines nachhaltigen Wandels
der Arbeitsform in den Unternehmen?


Um dieses spannende Thema geht es im #pHoch3 Live-Talk mit Teresa
Hertwig, die mit ihrem Unternehmen getremote Consulting GmbH
Firmen bei der erfolgreichen Einführung einer „Remote
Work-Kultur“ berät und begleitet.


Teresa hat einen sehr spannenden beruflichen Werdegang und hat
Remote Work bereits als angestellte Mitarbeiterin und als
Führungskraft in einem Unternehmen gelebt und mitgestaltet.


Sie ist eine ausgewiesene und gefragte Expertin, Buchautorin und
Speakerin zu diesem Thema und erklärt im Gespäch sehr
ausführlich, worauf man in Unternehmen achten sollte, wenn man
mobiles Arbeiten einführt.


Es lohnt sich also, reinzuhören, denn Teresa erklärt, wie die
Produktivität und der Teamspirit erhalten bleiben und sich alle
mit der mobilen Arbeitsform wohlfühlen.


Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 03.09.2021 mit
Teresa geführt.


⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen.


Was als Herzensprojekt und logische Konsequenz ihres beruflichen
Werdegangs im Jahr 2019 begann, ist durch die Pandemie eine
kometenhafte Erfolgsgeschichte geworden. 2022 ist Teresa zum
TOP-Consultant 2022 ausgezeichnet worden.


Teresa und ihr Team begleiten und beraten Unternehmen dabei
mobiles Arbeiten erfolgreich einzuführen und so zu gestalten,
dass es für alle Beteiligten, d.h. Mitarbeitende, Führungskräfte
und Geschäftsleitung, gut funktioniert.



Mehr zu Teresa und ihrem Unternehmen findest du auf der Seite von
GetRemote. Natürlich kannst du dich mit ihr auch auf LinkedIn
vernetzen.


---------------------------------------


Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den
Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an
⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠.   Du möchtest dein
Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast
vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich
per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠.


Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn
du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest.


Ich danke dir für deine Unterstützung.


Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website:
⁠⁠⁠⁠⁠https://claudiahuempel.com/⁠⁠⁠⁠⁠


Sind wir schon auf ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn ⁠⁠⁠⁠⁠vernetzt? Schick mir gerne
eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit
dir.


Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt ⁠⁠⁠⁠⁠einen
Termin⁠⁠⁠⁠⁠ für dein kostenfreies Erstgespräch.


Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für
meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.   


Du möchtest dein Unternehmen als großartigen
Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner
Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.


Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn
du den Podcast in deinem Netzwerk weiterempfiehlst und bei iTunes
oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. 
Ich danke dir für deine Unterstützung.

Kommentare (0)

Lade Inhalte...

Abonnenten

15
15
:
: