#5 - Mit smarten Performance Recruiting-Kampagnen Fachkräfte für die Metallbranche gewinnen

Fachkräfte für die Metallbranche finden, ist nicht ganz einfach.
   


Schon gar nicht, wenn man ein kleines Familienunternehmen ist und
es in  unmittelbarer Nachbarschaft einige große Platzhirsche
gibt.   


Wenn man allerdings ein TOP-Arbeitgeber ist und wirklich etwas
bieten  kann, geht es eigentlich nur darum, bei seiner
Zielgruppe sichtbar zu  werden. Idealerweise bei denen, die
nicht aktiv auf Jobsuche sind,  sondern nur latent
unzufrieden.   


Ein Fall für smarte Performance Recruiting Kampagnen.  Am
besten "selbst gemacht", d.h. die Kampagnen nicht von anderen
(z.B.  von mir:-) ) machen zu lassen, sondern das Know-How
im Unternehmen  aufbauen und regelmäßig einsetzen.
  


Ich freue mich, dass Mario Koch, geschäftsführender
Gesellschafter von  KTS Stahl uns in dieser Podcast-Folge
über seine Reise und seine  Erfahrungen mit Performance
Recruiting als zeitgemäße Recruiting-Methode berichten wird.
 


Wir sprechen darüber,     


wie Mario vorgegangen ist,   

was funktioniert hat (und was nicht),   

was es außer neuen Mitarbeitern noch gebracht hat,
  

was das Ganze eigentlich kostet und   

worauf es ankommt, wenn man mit Performance Recruiting
nachhaltig  Mitarbeiter:innen gewinnen möchte 



Ich habe dieses Gespräch als LinkedIn Live-Talk am 4.8.2022 mit
Mario geführt. 


Hier kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen. 


Du kannst dich mit Mario auf LinkedIn vernetzen:
https://www.linkedin.com/in/mariokoch/. 


Mehr zu KTS Stahl erfährst du auf der Webseite des
Unternehmens. 


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