#11 Die unfähige Quotenfrau: Über Vorurteile, Privilegien und alte weiße Männer mit Annahita Esmailzadeh

Im neuesten kliSHE-Interview habe ich das Vergnügen, Annahita
Esmailzadeh bei mir zu begrüßen. Als eine führende Kraft bei
Microsoft, mehrfach ausgezeichnete Wirtschaftsinformatikerin,
Spiegel Bestsellerautorin und eine der einflussreichsten
Business-Influencerinnen sowie Keynote-Speakerinnen im
deutschsprachigen Raum, bringt Annahita eine beeindruckende
Vielfalt an Erfahrungen und Einsichten mit.


Ihr Name ist nicht nur ein Synonym für Erfolg in der digitalen
Welt, sondern auch für ihren unermüdlichen Einsatz für mehr
Diversität und Inklusion sowie für moderne Kultur- und
Führungsansätze in der Arbeitswelt. Ihre Arbeit und ihr Einfluss
wurden weitreichend anerkannt, unter anderem mit der Auszeichnung
als eine der 100 Frauen des Jahres 2022 durch das Focus Magazin
und als eine der Top 25 Zukunftsmacherinnen vom
Wirtschaftsmagazin Business Insider. Darüber hinaus wurde ihr
Engagement mit der Europamedaille und dem German Diversity Award
gewürdigt.


In unserem Gespräch sprechen wir über Themen, die Annahita am
Herzen liegen: von den Vorteilen und Klischees, die mit
Führungspositionen verbunden sind, über die Diskussion um
Privilegien und Frauenquoten bis hin zu persönlicheren Anekdoten
wie ihrer Erfahrung als Nachhilfelehrerin. Annahita teilt mit
uns, wie sie trotz eines "echt schlechten Orientierungssinns"
ihren Weg findet – sowohl im wörtlichen als auch im übertragenen
Sinne.


Das Gespräch mit Annahita Esmailzadeh ist mehr als nur ein
Einblick in die Gedankenwelt einer bemerkenswerten Persönlichkeit
im Business-Bereich; es ist eine Inspiration und ein Aufruf zum
Handeln. Für alle, die an den Schnittpunkten von Technologie,
Führung und gesellschaftlichem Wandel interessiert sind, bietet
diese Episode wertvolle Einblicke und praktische Ratschläge.





Zum Sponsor der Folge: ⁠⁠⁠⁠⁠Deutsche Dienstrad⁠⁠⁠⁠⁠





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LinkedIn: annahita-esmailzadeh


Instagram: @annahita.esmailzadeh


Buch: Von Quotenfrauen und alten weißen Männern: Schluss mit
Vorurteilen in der Arbeitswelt! 





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