Steffi Bauer | Bezirksleiterin in Teilzeit bei Rossmann
15 Minuten
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Podcaster
Beschreibung
vor 7 Monaten
Steffi Bauer ist Bezirksleiterin bei Rossmann und arbeitet in
Teilzeit. Sie macht ihren Job seit mehr als 18 Jahren und zeigt,
dass Führung in Teilzeit auch in Positionen wie ihrer machbar ist.
Wir sprechen heute darüber, wie Sie ihre Arbeit als
Teilzeitführungskraft organisiert, was ihr persönliches
Erfolgsrezept ist und was sie sich von Unternehmen wünscht. In
dieser Episode erfährst du: - Was sich beim Wechsel von Vollzeit in
Teilzeit bei ihr verändert hat und wie sie ihre Arbeit in Teilzeit
organisiert. - Was ihr persönliches Erfolgsrezept ist und was sie
ihrem jüngeren Ich raten würde. - Was ihr Unternehmen richtig
gemacht hat und was sie sich von Unternehmen in Bezug auf Führung
in Teilzeit wünscht. Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die
Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst:
https://teilzeittalente.de/74-steffi-bauer-bezirksleiterin-in-teilzeit-bei-rossmann
Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema
Führung in Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere meinen
Podcast und verpasse ab jetzt keine Folge mehr. Und wenn es dir
gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim
Podcast-Anbieter deines Vertrauens. Mein Name ist Johanna Fink und
ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum
Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos zu mir findest du unter
www.teilzeittalente.de
Teilzeit. Sie macht ihren Job seit mehr als 18 Jahren und zeigt,
dass Führung in Teilzeit auch in Positionen wie ihrer machbar ist.
Wir sprechen heute darüber, wie Sie ihre Arbeit als
Teilzeitführungskraft organisiert, was ihr persönliches
Erfolgsrezept ist und was sie sich von Unternehmen wünscht. In
dieser Episode erfährst du: - Was sich beim Wechsel von Vollzeit in
Teilzeit bei ihr verändert hat und wie sie ihre Arbeit in Teilzeit
organisiert. - Was ihr persönliches Erfolgsrezept ist und was sie
ihrem jüngeren Ich raten würde. - Was ihr Unternehmen richtig
gemacht hat und was sie sich von Unternehmen in Bezug auf Führung
in Teilzeit wünscht. Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die
Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst:
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