#7 Der fatalste Fehler eines Unternehmers- Ausschluss

 


Die Bewältigung emotionaler Konflikte während der
Unternehmensnachfolge, einschließlich der tiefgreifenden Ursachen
wie Systemgesetzverletzungen und daraus folgender negativer
Emotionen, bildet den Schwerpunkt dieser Diskussion. Es wird
aufgezeigt, wie essenziell die Stärkung der Beziehungen innerhalb
der Familie und des Unternehmens für eine nahtlose und
harmonische Übergabe ist.


Mit ihrer umfangreichen Erfahrung erläutern Jan Schulz und Dr.
Dieter Bishop vom Hanseatischen Institut für Coaching, Mediation
und Führung wirkungsvolle Strategien, die nicht nur
betriebswirtschaftliche, sondern auch emotionale
Herausforderungen der Nachfolgeplanung angehen.


 


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