#5 Mentoring: Von gut zu großartig in Recht und Menschlichkeit mit Notar Anton Gordon

Juristische Fragestellungen, Büroorganisation, Mitarbeiterführung
- diese und viele andere Themen stellen insbesondere
Führungskräfte vor große Herausforderungen. Mentoring und
Coaching-Angebote für alle Lebenslagen findet man heutzutage
insbesondere online zuhauf, auch vermehrt im jurstischen Bereich.
Gut so!


Dabei haben wir festgestellt, dass Mentoring weit mehr ist als
nur ein Austausch von Fachwissen. Anton Gordon, Notar in
Heidelberg, berichtet in dieser Folge von seinen Erfahrungen
sowohl als Mentor als auch als Mentee.





Wir sind zu folgenden Überzeugungen gekommen:


Persönliches Wachstum: Mentoring ist ein
Schlüssel zur persönlichen Entwicklung, indem es nicht nur
fachliche Fähigkeiten schärft, sondern auch Soft Skills und die
berufliche Haltung fördert.


Netzwerk erweitern: Durch Mentoring entstehen
wertvolle Kontakte und ein professionelles Netzwerk, das in der
Rechtsbranche besonders wichtig ist.


Erfahrungsschatz teilen: Erfahrene Juristen oder
juristische Angestellte (wie z. B. Notarfachwirte und
Notarreferenten) geben ihr umfangreiches Wissen weiter, was die
Lernkurve für Neuankömmlinge erheblich beschleunigt.


Innovative Lösungen finden: Der Dialog zwischen
Generationen fördert innovative Ansätze in traditionellen
Verfahren und bringt frischen Wind in etablierte Praktiken.


Resilienz im Beruf: Mentoring stärkt die
Fähigkeit, mit den Herausforderungen und dem Druck des
(juristischen) Berufsalltags umzugehen.


Führungskompetenz: Mentoring bietet eine
Plattform, um Führungsfähigkeiten zu entwickeln und zu
verfeinern, was für die Rolle eines Notars/Anwalts entscheidend
ist.





Kontaktdaten Anton Gordon


Website: https://notar-gordon.de/


E-Mail: info (at) notar-gordon.de


LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/anton-gordon-521a93a3/





Kontaktdaten Notartec - Ramiza Schöne:


Website: https://notartec.de


E-Mail: hi [at] notartec.de


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