#15 Eine inklusive und geschlechtergerechte digitale Transformation: mit Dr. Laura Dornheim

Zusammenfassung: In unserer 15. Episode und
Beginn unserer Staffel zu „Frauen in der Verwaltung“ sprechen wir
mit Dr. Laura Sophie Dornheim, Wirtschaftsinformatikerin,
Feministin und seit September 2022 Chief Digital Officer der
Landeshauptstadt München. In Ihrer Antrittsrede formulierte sie,
dass erfolgreiche Digitalisierung erfordert, heute schon an
übermorgen zu denken, Strategien auf große Zukunftstrends
auszurichten und gleichzeitig auch im Kleinen das praktische und
naheliegende anzupacken. Über Ihren Werdegang und ihren Blick auf
die öffentliche Verwaltung, insbesondere im Hinblick auf Frauen
in technischen Berufen, geht es in dieser Episode.





Wir sprechen mit Laura über die Herausforderungen für Frauen in
technischen Berufen in der öffentlichen Verwaltung - wo der
Frauenanteil im Vergleich zur Tech- und Start-Up-Branche noch
relativ gering ist - sowie über die Bedeutung von sichtbaren
Quotenfrauen.





Laura hat sich das Stichwort „digitale Teilhabe“ über ihre
Amtszeit geschrieben. Wir wollen wissen, wie eine inklusive und
geschlechtergerechte digitale Transformation in der Verwaltung
aussehen kann. Wie und was wir digitalisieren hat immer
Auswirkungen auf Menschen. Laura spricht darüber, wie Technologie
unsere Gesellschaft und auch die Diskriminierung einzelner
Gruppen beeinflussen kann. Es geht aber auch über Vernetzung und
Sichtbarmachen von Frauen, z. B. im Zusammenhang von Women@next,
einem Netzwerk für Frauen in der Verwaltung, von dem Laura
Schirmherrin ist.





Naheliegend, zukunftsorientiert, aber bestimmt nicht klein ist
der Launch eines innovativen Sprach-KI-Assistenten namens MUCGPT
- Münchens eigene, datenschutzkonforme Instanz von ChatGPT. Laura
erzählt uns abschließend von dem Projekt und dem Einsatz der KI
in der Stadtverwaltung.





Und natürlich fragen wir auch Laura, warum sie Proud to Be Public
Sector ist





00:00-Begüßung


03:13-Dr. Laura Dornheim


05:47-Sichtbare Quotenfrauen


09:49-Für eine inklusive und geschlechtergerechte digitale
Transformation


16-02-Women@NExT


17-32-MUCGPT


22:00-Proud to Be Public Sector





Musik: Electronic Future Beats von QubeSounds
(über pixabay.com)


Zum Weiter-und Nachlesen:


- Beschäftigte im öffentlichen Dienst, Demografieportal, :
https://bit.ly/3VVfqZQ


- Studie: Im öffentlichen Dienst fehlen bis 2030 140.000
IT-Fachkräfte, McKinsey&Company, 250.1.2023,
https://bit.ly/3VHJDM6


- Tech-Branche will mehr Frauen gewinnen, bitkom, 26.03.2024,
https://bit.ly/3PRhsGM


- MUCGPT: Innovative KI-Sprachassistenz für die Stadt München,
München.Digital.Erleben, 06.03.24, https://bit.ly/4aLPynM


- Diversität: Vielfältige Teams machen Unternehmen profitabler,
WirtschaftsWoche, 01.10.2020, https://bit.ly/49wB1eq