Repost: Dr. Ausbüttel als Pionier für finanzielle Bildung im Unternehmen

In dieser Folge sprechen wir mit Anja Sambeth, Leiterin HR
Management und Soziales Engagement bei Dr. Ausbüttel. Unter anderem
geht es darum, was für sie finanzielles Glück bedeutet, wie
Finanzbildungsangebote die Arbeitgeberattraktivität und
Mitarbeiterbindung steigern können und wie Financial Wellbeing als
Wert in die Kultur des Unternehmens eingebunden wird. Die
Beschäftigten fordern und fördern – das ist ein Ziel der Firma Dr.
Ausbüttel. Dazu gehört auch, einen Überblick über die Finanzen zu
behalten, clever zu investieren und Risiken zu erkennen. Mit einem
5-Schritte-Programm der Deutschen Gesellschaft für Finanzkompetenz
hat Dr. Ausbüttel seinen Mitarbeitenden genau das angeboten. Damit
ist Dr. Ausbüttel noch ein Pionier, denn Financial Wellbeing, also
unabhängige Finanzbildung durch den Arbeitgeber, ist in Deutschland
noch eines der innovativeren Mitarbeiterbenefits. Der Pioniergeist
wurde belohnt. Auf Wunsch der Beschäftigten folgten weitere
Veranstaltungen. Finanzen machten auf einmal Spaß und das Team
wollte gerne mehr über Finanzoptimierung erfahren. Sie trauten sich
einfach an ihre Finanzen ran und haben sich in dem Programm von
Financial Wellbeing wohl und sicher gefühlt. Dr. Ausbüttel in
Dortmund ist ein ganz besonderes Unternehmen. Bei dem Hersteller
von Medizinprodukten sind Sinnorientierung und gesellschaftliche
Verantwortung tief in der Unternehmenskultur verankert. Dabei
werden viele verschiedene soziale Projekte unterstützt und neben
ausgeprägter Kundenorientierung ein besonderer Fokus auf die
Beschäftigten gelegt. Finanzbildung ist ein wichtiger Baustein in
unserem Leben und die Firma möchte weiterhin, dass die
Mitarbeitenden sich wohl und sicher in ihren eigenen Finanzen
fühlen und werden weiterhin auf Financial Wellbeing setzen. Wir
finden Dr. Ausbüttel sehr inspirierend und freuen uns auf den
weiteren gemeinsamen Weg! Financial Wellbeing als Arbeitgeber
anzubieten und die Beschäftigten mit unabhängiger Finanzbildung
wird in Deutschland immer beliebter. Es ist eine Win-Win-Situation:
Denn geordnete Finanzen bedeuten einen freien Kopf sowie mehr
Leistungsfähigkeit und Erfolg im Unternehmen. Was will man mehr?
Wir wünschen Dir viel Spaß beim Reinhören! Hast Du Fragen oder
möchtest gerne mit uns in Kontakt treten? Dann schreib uns eine
E-Mail an: info@degefin.de.
---------------------------------------- Herzlich willkommen zu
"Finanziell glücklich", dem Podcast für unabhängige Finanzbildung.
Finanzbildung ist so wichtig wie nie zuvor! So wichtig wie Lesen
und Schreiben. Unser Host ist Prof. Dr. Katrin Löhr, Professorin
für Finanzwirtschaft und Vorstand der „Deutsche Gesellschaft für
Finanzkompetenz DeGefin“. Die Vision von DeGeFin ist „Finanziell
glücklich. Jede*r. Jederzeit.“ Das finanzielle Glück ist oftmals
eng verknüpft mit Finanzbildung. Daher ist die Mission von DeGeFin
„Finanzbildung für alle“. Was Dich bei „Finanziell glücklich“
erwartet: Unabhängige Finanzbildung – wir vertreiben keinerlei
Finanzprodukte. Bei uns stehen das Wissen und die praktische
Anwendung im Vordergrund und das Ganze aus der Praxis für die
Praxis. Wir möchten Dich in die Lage versetzen, selbst finanzschlau
zu werden oder Dich dabei unterstützen, andere finanzschlau zu
machen. Du bekommst Impulse zu Themen wie Geldanlage, Money
Mindset, Absicherung, Umgang mit Risiko, Altersvorsorge,
Finanzbildung als innovatives Mitarbeiterbindungstool,
Finanzbildung in Deutschland,... Gerne laden wir auch immer wieder
interessante Gäste für Dich ein. Eine neue Podcast-Folge erscheint
jeden Donnerstag für Dich. Weitere Informationen gibt es auch hier:
Für Unternehmen / Arbeitgeber, die ihren Beschäftigten Zugang zu
unabhängiger Finanzbildung geben möchten:
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Finanzen erfolgreich werden oder bleiben wollen:
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Deinem Weg zum finanziellen