#57 Tanja Wielgoss: „Sichtbarkeit als gemeinsames C-Level-Projekt ist richtig cool.“

„Ignoranz ist nicht hilfreich als Kompass. Digitale Sichtbarkeit
spart Zeit. Früher bin ich durch alle Höfe Berlins gepilgert.
Einen Post mit viel Reichweite bekommst Du sehr viel schneller
hin.“ Heute begrüßen wir Tanja Wielgoss im #TeamSichtbarkeit: Sie
ist Führungskraft – heute bei Stella Circle, zuvor bei BSR und
Vattenfall. An der Spitze dieses Unternehmens und sie ihre
1:1-Kommunikation erweitert um digitale Sichtbarkeit – und
schwört heute auf die Benefits ihrer digitalen
Sichtbarkeit. 


 


Was kannst Du hier hören: 


Warum Sichtbarkeit ist eines der wichtigsten Instrumente für
Führungskräfte ist

Warum sie heute weiß, dass sie das Thema viel zu spät
aufgegriffen hat 

Wie das Intranet für Sie eine exzellente Spielwiese für sie
war

Wie sie ihren Ausstieg bei Vattenfall selbstbestimmt
kommuniziert hat

Wie sie einem möglichen Shitstorm entgegendenkt

Wie sie als Mitgründern des FC Viktoria ihre Channelstrategie
aufgleist 

Warum Nichtstun auch eine Aktion ist

Warum Mitarbeitende unzufrieden mit nicht-sichtbaren
Vorgesetzten sind

Warum sie die Nahbarkeit als Vorteil sieht und was das mit
Flurgesprächen zu tun hat 

Wie das Erklären der eigenen Reise und die eignen Zweifel
Mitarbeitende motiviert

Warum sie denkt, dass Blue Dollar Mitarbeitende nicht
unterschätzt werden sollten 

Wie sie heute die ersten 100 Tage auf C-Level gestalten würde



 


Schlusswort: Wenn wir Ignoranz abbauen, fällt der erste Schritt
nicht so schwer. Danke für den inspirierenden Austausch, liebe
Tanja ️


 



Schön, dass Du hinein hörst! 


Mit „Team Sichtbarkeit“ findet eine Neupositionierung des
Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community
mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple,
Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit
2017. 


Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und
Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit
(monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT