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Beschreibung
vor 7 Monaten
Dass sexueller Missbrauch nicht nur in der katholischen, sondern
auch in der evangelischen Kirche ein Problem darstellt, wissen wir
seit Anfang 2024. In diesem Podcast stelle ich mir die Frage, ob
man dies früher bemerken und hilfreich verändern hätte können, wenn
es eine auf oberster Ebene angesiedelte und wirksame Interne
Revision gäbe bzw. gegeben hätte? Selbstverständlich beschäftige
ich mich dabei auch mit der Organisation an sich und der Frage,
welche Selbstbilder, Selbstverständnisse, Strukturen und
Berichtswege diese Misere ermöglichen konnten. Hier einige Fragen
und Prüfungsansätze, die Sie in Ihrer Organisation zum Einsatz
bringen können: • Steht das Selbstbild der Organisation dem Umgang
mit bestimmten Themen im Weg? • Welche strukturellen Risikofaktoren
liegen in Ihrer Organisation vor? • Wie sieht es darüberhinaus in
Ihrer Organisation mit der Struktur aus? Erlaubt die Struktur
insbesondere, dass Dinge thematisiert werden, die dem Selbstbild
oder der Kultur der Organisation widersprechen? • Sind in Ihrer
Organisation Rollen, Zuständigkeiten und Kompetenzen so
aufgestellt, dass die jeweiligen Rollen- oder Kompetenzträger auch
in der Lage wären, Dinge zu thematisieren, die bisher außerhalb des
Selbstbilds der Organisation liegen? • Wie wird in Ihrer
Organisation mit Whistleblowern, Beschuldigten und mutmaßlichen
Opfern umgegangen? - Gibt es da Fälle in denen manche gleicher als
gleich sind? - Wird Führungskräften mehr geglaubt als
Mitarbeitenden? Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und
erfolgreiche Prüfungsprozesse!
auch in der evangelischen Kirche ein Problem darstellt, wissen wir
seit Anfang 2024. In diesem Podcast stelle ich mir die Frage, ob
man dies früher bemerken und hilfreich verändern hätte können, wenn
es eine auf oberster Ebene angesiedelte und wirksame Interne
Revision gäbe bzw. gegeben hätte? Selbstverständlich beschäftige
ich mich dabei auch mit der Organisation an sich und der Frage,
welche Selbstbilder, Selbstverständnisse, Strukturen und
Berichtswege diese Misere ermöglichen konnten. Hier einige Fragen
und Prüfungsansätze, die Sie in Ihrer Organisation zum Einsatz
bringen können: • Steht das Selbstbild der Organisation dem Umgang
mit bestimmten Themen im Weg? • Welche strukturellen Risikofaktoren
liegen in Ihrer Organisation vor? • Wie sieht es darüberhinaus in
Ihrer Organisation mit der Struktur aus? Erlaubt die Struktur
insbesondere, dass Dinge thematisiert werden, die dem Selbstbild
oder der Kultur der Organisation widersprechen? • Sind in Ihrer
Organisation Rollen, Zuständigkeiten und Kompetenzen so
aufgestellt, dass die jeweiligen Rollen- oder Kompetenzträger auch
in der Lage wären, Dinge zu thematisieren, die bisher außerhalb des
Selbstbilds der Organisation liegen? • Wie wird in Ihrer
Organisation mit Whistleblowern, Beschuldigten und mutmaßlichen
Opfern umgegangen? - Gibt es da Fälle in denen manche gleicher als
gleich sind? - Wird Führungskräften mehr geglaubt als
Mitarbeitenden? Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und
erfolgreiche Prüfungsprozesse!
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