PSD 233 MOBBING gegen Minder- und Höchstleister - eine Folge flacher Hierarchien?! (Systemisches Interview mit Prof. Dr. Stefan Kühl, Teil 2)

Regeln und Vorschriften können die Menschen auch ENTlasten! Auf
den ersten Blick klingt das vielleicht nicht intuitiv, auf den
zweiten schon, wie Prof. Dr. Stefan Kühl zeigen wird. Wenn statt
einer Hierarchie auf ganz viele definierte Regeln gesetzt wird,
dann nennt sich das Hyperformalisierung. Stefan erklärt dieses
Modell einer Organisation. Menschen können auch gefrustet sein,
wenn Hierarchien fehlen – und, was noch überraschender ist:
Minder- und Höchstleister werden ohne Hierarchien eher "gemobbt",
wie Stefan Kühl an einem Beispiel aufzeigt. Viel Spaß mit dem
Teil 2 meines großartigen Gesprächs mit Prof. Dr. Stefan Kühl.
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