Führung neu definieren: Menschlichkeit vor Hierarchie - mit Judith Muster

In der neuesten Episode von „Mission Control“ vertiefen wir das
spannende Thema Führung und Organisationsstrukturen mit Judith
Muster von Metaplan. Diesmal konzentrieren wir uns darauf, warum
Führung oft missverstanden wird und wie eine Organisation
humanisiert werden kann, indem Führung als situatives Phänomen
betrachtet wird, das dort einspringt, wo formale Strukturen an
ihre Grenzen stoßen.


Judith teilt ihre fundierten Einblicke darüber, wie Führung und
Organisation nicht nur institutionalisiert, sondern auch
menschengerechter gestaltet werden können. Sie und Florian
diskutieren die Bedeutung von informellen Strukturen innerhalb
von Organisationen und wie diese Führung beeinflussen können. Ein
weiteres Highlight ist die Ankündigung von Judiths neuem
Buchprojekt, das praktische Anleitungen für eine bessere
Organisation bietet und die Idee der personenunabhängigen
Organisationsgestaltung vorantreibt.


Ein besonderer Fokus liegt auf der Unterscheidung zwischen
Führung und Hierarchie und warum es wichtig ist, Führung nicht
mit autoritärer Macht gleichzusetzen. Judith argumentiert, dass
wahre Führung in kritischen Momenten auftritt, die durch
erwartungsunsichere Situationen gekennzeichnet sind, und nicht
einfach durch eine formale Position verliehen wird.


Zusätzlich zur tiefgehenden Diskussion über Führung und
Organisation werfen Florian und Judith einen Blick auf das
Konzept der emotionalen Kultur in Unternehmen. Sie erforschen,
wie diese oft vernachlässigte Dimension einen erheblichen
Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben kann, insbesondere im
Kontext der Mitarbeitermotivation und -engagement.


Diese Episode von „Mission Control“ bietet wertvolle Erkenntnisse
für Führungskräfte, Organisationsentwickler und alle, die an der
Schnittstelle von menschlicher Psychologie und
Organisationsstruktur arbeiten. Judiths Perspektiven fordern
gängige Führungstheorien heraus und regen dazu an, über die Rolle
von Führung in modernen Organisationen neu nachzudenken.


Vielen Dank fürs Zuhören und bei Fragen, Anregungen und
Vorschlägen für spannende Gäste, meldet euch gerne direkt bei
unserem Host Florian per Mail: florian@hype1000.com


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