Impulse für die Konzeption und Methodik einer Führungskräfte-Coachingbegleitung

In dieser Folge möchte ich dir Impulse an die Hand geben, wie du an
das Führungskräfte-Coaching konzeptionell herangehen kannst. Vorab
gebe ich dir noch einen methodischen Hinweis. Wenn du
Führungskräfte coachst, dann wirst du zum einen klassische
Coaching-Tools verwenden, die du in deiner Coaching Ausbildung
gelernt hast. Und zum anderen ist es natürlich sinnvoll,
Coaching-Tools zu erlernen, die sich speziell für das
Führungskräfte-Coaching eignen. Das bedeutet, ich würde dir
methodisch empfehlen, dich mit einem Methodenkoffer aufzurüsten,
mit dem du zum Beispiel die Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen,
strategische Ausrichtung der Organisation, die Analyse der
Teamdynamiken und so weiter begleiten kannst. Somit hast du dann
methodisch im Führungskräfte-Coaching immer eine Verbindung von
klassischen Coaching-Tools aus Business Coaching, Live Coaching,
etc. und dem Führungskräfte-Coaching. Ich wünsche dir viel Freude
beim Anhören! In dieser Folge über "Impulse für die Konzeption und
Methodik einer Führungskräfte-Coachingbegleitung" erfährst du: -
welche 3 Bausteine ich im Führungskräfte-Coaching einsetze - was es
heißt, wissenschaftlich fundiert zu arbeiten - wie du nachhaltige
Veränderung sicherstellst --- Das könnte dich auch interessieren:
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