Episode 152 - Dein Karriereweg muss nicht immer gerade sein! – mit Ralf Maurer
Franz Kubbillum im Gespräch mit Ralf Maurer
35 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 7 Monaten
Ralf Maurer redet Klartext und spricht offen über die Vor- und
Nachteile des C-Levels. Der Gründer von Wertify Consulting
berichtet über seinen Karriereweg und seine Erfahrungen als
Top-Level-Manager, CEO und CPO. Maurer betont, wie wichtig Mentoren
und Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung
sind. Erfahren Sie hier, warum Maurer auf persönliche Interaktion
setzt und warum er den Karriereweg als einen Marathon und nicht als
Sprint betrachtet. Er teilt seine Einsichten zum Thema
Pausenmanagement, räumt mit gängigen Missverständnissen über den
Vorstand auf und erläutert seine Ansichten zur Überforderung.
Außerdem gibt er Karrieretipps für Führungskräfte und betont die
Bedeutung von Werten und Unternehmenskultur. Über Atreus – A
Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte
Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige
Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus
erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem
Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim
Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf
das nächste Level katapultieren. ️ Besuchen Sie unsere Website:
https://www.atreus.de/ ️ Interim Management:
https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ️ Für
Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ️
LinkedIn-Profil von Ralf Maurer:
https://www.linkedin.com/in/maurer-ralf/ ️ Profil von Franz
Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/
Nachteile des C-Levels. Der Gründer von Wertify Consulting
berichtet über seinen Karriereweg und seine Erfahrungen als
Top-Level-Manager, CEO und CPO. Maurer betont, wie wichtig Mentoren
und Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung
sind. Erfahren Sie hier, warum Maurer auf persönliche Interaktion
setzt und warum er den Karriereweg als einen Marathon und nicht als
Sprint betrachtet. Er teilt seine Einsichten zum Thema
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Vorstand auf und erläutert seine Ansichten zur Überforderung.
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