#56 Das SCARF-Modell - Leichter führen und motivieren mit Neuroleadership

Du arbeitest mit Menschen. Dabei geht es meist NICHT um die
Sache...


Du bist sach- und zielorientiert. Dein Ziel ist klar und Du gehst
gut vorbereitet in eine Besprechung. Das, was Du verkündest und
vermittelst, ergibt Sinn und die Fakten sind eindeutig.


Statt einem "Alles klar, wir legen gleich los!" variieren die
Reaktionen der Kolleg:innen, von:


• ein bejahendes Nicken


• Schweigen (Aussitzen)


• Hinterfragen ("Warum?")


• bis zum direkten Widerstand


Unterm Strich läuft es in der Umsetzung jedoch nur schleppend.


Fragst Du Dich manchmal, was da abgeht?
Ärgerst Du Dich und strampelst Dich ab?


Dann wird diese UNSHAKEN Episode die Erleuchtung für Dich sein.


Kompakt & verständlich beschreibe ich das SCARF Modell.


Basierend auf den Erkenntnissen der modernen Hirnforschung
beschreibt das SCARF-Modell elementare Grundbedürfnisse des
Menschen. Werden diese Grundbedürfnisse erfüllt, können Menschen
kooperativ und vertrauensvoll miteinander arbeiten. Das SCARF
Modell ist ein zentrales Konzept des Neuroleadership und zeigt
auf, wie Veränderungsprozesse in einem Unternehmen positiv
gestaltet und Mitarbeiter motiviert werden können.


Leichtes Führen und Motivieren mit Neuroleadership.
Führen und motivieren kann so einfach sein!


UNSHAKEN – Imke Leith*


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*Offen, ehrlich und ohne starres Skript


UNSHAKEN unplugged der HIGH IMPACT Podcast für Führungs-Menschen
mit Imke Leith*


HIGH IMPACT — Kommunikations-Coach I Stärken-Trainerin I
Komfortzonen-Dehnerin


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Jeden 1. Donnerstag im Monat erscheint hier eine neue Folge-
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„UNSHAKEN unplugged – der HIGH IMPACT-Podcast für Führungs-Mensch


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