So gelangst Du auf die Gewinnerstraße als Personaldienstleister!

In unserer heutigen Podcastfolge begrüße ich – Nicole Truchseß –
wieder einen besonderen Interviewgast bei uns: Marc Schach, den
CEO und Geschäftsführer von Talent360.


Von uns erhalten Sie heute wertvolle Insights und Impulse, wie
Sie mit digitalen Betriebssystemen den Bewerbungs- und
Einstellungsprozess erfolgreich strukturieren und automatisieren.


Marc Schach ist CEO und Geschäftsführer des Tech-Unternehmens
Talent360 und brennt für die Digitalisierung. Seit er 2015 im HR
und Recruiting angefangen hat, treibt er dieses Thema voran.
Seine Mission? Manuelle & repetitive Aufgaben ein für alle
Mal zu automatisieren. Dafür geht er genauso aufs Ganze wie beim
Skifahren, Kitesurfen oder Biken.


„Staffing simpel machen“ – ist das Motto von Talent360. Sie
unterstützen große und kleine Kunden dabei, Kandidaten mit den
passenden Anforderungen für ihre wichtigsten Herausforderungen zu
finden. Das schaffen sie erfolgreich durch ihre innovative
Softwarelösung. Denn mit dieser können Personaldienstleister
Bewerber online vorqualifizieren, Kandidatenprofile anlegen und
verwalten, kommunizieren und Matches spielend leicht entdecken.
Nice to know: Über Talent360 werden aktuell rund 1,5 Millionen
Bewerbungen verwaltet.


Heute widmen Marc und ich uns unter dem Aspekt – „In Krisenzeiten
werden die Gewinner der nächsten Jahre geformt“ – den folgenden
Fragen:


·        Wie kann Talent360
der Staffingbranche helfen?


Warum werden trotz viel Aufwand viele Vertriebschancen
verpasst?

Aus welchen Gründen finden Kandidaten seitig so wenig
Interviews statt?

Wie wird man ein Gewinner im Staffing? Und was braucht es
dazu?



Hiring wird nicht günstiger, sondern deutlich kompetitiver, immer
flexibler, internationaler und projektbezogener. Deshalb lohnt es
sich, jetzt reinzuhören, um jede Menge Mut für Umsatzpotenziale
und konsequenteres Denken im Staffing zu sammeln.


Viel Spaß beim Hören!


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