Über die Strategien der TOP-Arbeitgeber im Handwerk

Heute spreche ich mit Jörg Mosler, einem Autor mit ungewöhnlichem
beruflichem Hintergrund, über Mitarbeiterfindung und -bindung für
Unternehmer. Jörg erzählt von einem humorvollen Bühnenerlebnis in
Österreich, das durch die aufgeregte Stimmung der Zuhörer geprägt
war. Wir diskutieren seinen neuen Ansatz in Büchern und betonen die
Wichtigkeit von Selbstreflexion und Unternehmenswerten für
erfolgreiche Mitarbeiterführung. Jörg gibt praktische Tipps zur
Arbeitgebermarke und betont die Authentizität sowie Einbindung der
Mitarbeiter in die Unternehmenskultur. Wir tauschen Strategien zur
langfristigen Mitarbeiterbindung aus und heben die Bedeutung von
Transparenz und individuellen Werten hervor. Unsere Diskussion
bietet Einblicke in effektive Methoden zur Mitarbeitergewinnung und
-bindung.