Psychologische Sicherheit - Neue Staffel, Folge 1

Willkommen zum Podcast "Wie geht Mensch?" mit Daniela Voigt und
Karin Volbracht. In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema
"Psychologische Sicherheit" ein, das auch im Buch von Karin
Volbracht gleichen Namens behandelt wird.
______________________________________ Inhalt 00:00 Einleitung
Podcast „Wie geht Mensch?“ Karin Volbracht und Daniela Voigt
00:19 Vorstellung Karin Volbracht 03:02 Was ist psychologische
Sicherheit 06:23 Sind Sie eine gute Führungskraft? Zerstörerische
Muster 10:09 Selbstwirksamkeit, Rattenexperimente und erlernte
Hilflosigkeit 14:36 Wandel ist ein Prozess – Etwas anderes sagen,
als wir meinen – Methode: Advocatus Diaboli 17:41 Toxisches
Verhalten und trojanische Pferde 22:23 Macht der Sprache – Wölfe
und Giraffen 22:56 Toxisches Verhalten, Potentialentfaltung und
die Mexican Crab 28:52 Wie geht Miteinander? Hidden Agenda und
toxisches Verhalten 34:00 Schlussworte: Eigene Fehlbarkeit und
Verletzlichkeit ________________________________________ Über das
Buch "Psychologische Sicherheit": Das Buch von Karin Volbracht,
"Psychologische Sicherheit", ist eine umfassende Erkundung der
Bedeutung dieses Konzepts in Teams und Organisationen. Es bietet
Einblicke in die Gründe, warum psychologische Sicherheit ein
essenzielles Thema ist und wie sie das individuelle Potenzial in
den Bereichen Zugehörigkeit, Lernen, Leisten und Verändern
fördert. Volbracht erklärt, wie Psychologische Sicherheit einen
positiven Einfluss auf die Zusammenarbeit, Innovation und
Leistungsfähigkeit von Teams haben kann. Diskutierte Themen im
Podcast: Warum ist psychologische Sicherheit überhaupt ein Thema?
Die Bedeutung von psychologischer Sicherheit in der Arbeitswelt
und ihre Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Leistung der
Mitarbeiter. Was genau ist Psychologische Sicherheit? Definition
und Bedeutung des Konzepts für die Schaffung einer
unterstützenden und respektvollen Arbeitsumgebung. Psychologische
Sicherheit und Potentialentfaltung: Zugehörigkeit: Wie
psychologische Sicherheit das Gefühl der Verbundenheit und des
Vertrauens in Teams fördert. Lernen: Die Rolle von
psychologischer Sicherheit bei der Förderung von Lernbereitschaft
und Wissensaustausch. Leisten: Wie psychologische Sicherheit die
individuelle Leistungsfähigkeit und Selbstwirksamkeit
beeinflusst. Verändern: Die Bedeutung psychologischer Sicherheit
für den Umgang mit Veränderungen und Innovationen in
Organisationen. Toxische Verhaltensweisen und ihre Auswirkungen:
Identifizierung schädlicher Verhaltensweisen und deren negative
Auswirkungen auf das Arbeitsklima und die Teamdynamik. Das Umfeld
in Teams und Organisationen: Analyse der Einflussfaktoren, die
das psychologische Sicherheitsklima in Teams und Organisationen
prägen. Die Rolle von Autoritäten: Wie Führungskräfte und
Vorgesetzte zur Schaffung eines Umfelds psychologischer
Sicherheit beitragen können. Maßnahmen zur Schaffung eines
Umfelds psychologischer Sicherheit: Praktische Ansätze und
Strategien zur Förderung von psychologischer Sicherheit für alle
Teammitglieder. Mehr erfahren: Erfahren Sie mehr über das Thema
"Wie geht Mensch?" in Daniela Voigts Buch "Wie geht Mensch?!" und
über psychologische Sicherheit in Karin Volbrachts Buch
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