Episode 153 mit Barbara Hans (Advisor & CMO, A. Lange & Söhne, ex-Serviceplan)
Franz Kubbillum im Gespräch mit Barbara Hans
29 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 7 Monaten
China: Barbara Hans hat dort lange gearbeitet, spricht fließend
Chinesisch und gibt spannende Einblicke aus dieser fernen Kultur.
Sie arbeitete unter anderem als Head of Training für Triumph in
China und betreute bei der Agentur Spark44 Kunden wie Jaguar oder
Land Rover. Zurzeit ist sie CMO bei A. Lange & Söhne. Sie
betont, wie wichtig es sei, sich mit einer Marke identifizieren zu
können und gibt dabei preis, welche Kernwerte für sie von
entscheidender Bedeutung sind. Persönliche Weiterbildung ist für
Barbara Hans unerlässlich, sie gibt Empfehlungen für Bücher und
Podcasts. Was für sie gute Führung ausmacht, warum sie stets darauf
besteht, immer Menschen zu finden, die besser sind als man selbst
und welche unkonventionelle Ansicht sie zum C-Level hat, hören Sie
hier. Themen: - China - C-Level - Weiterbildung Über Atreus – A
Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte
Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige
Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus
erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem
Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim
Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf
das nächste Level katapultieren. ️ Besuchen Sie unsere Website:
https://www.atreus.de/ ️ Interim Management:
https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ️ Für
Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ️
LinkedIn-Profil von Barbara Hans:
https://www.linkedin.com/in/barbara-hans-69461a1/ ️ Profil von
Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/
Chinesisch und gibt spannende Einblicke aus dieser fernen Kultur.
Sie arbeitete unter anderem als Head of Training für Triumph in
China und betreute bei der Agentur Spark44 Kunden wie Jaguar oder
Land Rover. Zurzeit ist sie CMO bei A. Lange & Söhne. Sie
betont, wie wichtig es sei, sich mit einer Marke identifizieren zu
können und gibt dabei preis, welche Kernwerte für sie von
entscheidender Bedeutung sind. Persönliche Weiterbildung ist für
Barbara Hans unerlässlich, sie gibt Empfehlungen für Bücher und
Podcasts. Was für sie gute Führung ausmacht, warum sie stets darauf
besteht, immer Menschen zu finden, die besser sind als man selbst
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